Трудовые споры могут возникнуть на любом этапе трудовых отношений. В любом случае, чем раньше сторона, чьи интересы нарушены, начнет защищать свои права, тем лучше. Основная цель в ходе урегулирования конфликта, это не увлечься полемикой и не упустить сроки обращения для дальнейшего судебного разбирательства.